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金寨县2017年公开遴选县人武部工作人员公告

日期:2017-11-14作者:管理员来源:金寨县人民政府阅读次数:字体:[] [] []背景颜色:

为加强县人武部职工队伍建设,经研究同意,县人武部面向全县安置到各乡镇事业单位的退役士官公开遴选工作人员2名,现将有关事项公告下:

一、遴选计划、对象及条件

1、遴选计划

县人武部工作人员2

2、遴选对象:

2015年及以前安置在全县各乡镇事业单位的退役士官

3、遴选条件:

1)具有良好的政治、业务素质,品行端正,勤奋敬业,工作能力较强,实绩突出。

2)历年年度考核均为合格以上等次。

3)在乡镇具有2年以上岗位工作经历(计算截止时间为20171231日)。

4)年龄原则上在40周岁以下(19771031日以后出生)

5)具有国民教育大学专科以上学历

6)身体健康。

7)符合法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的,不得报考:

1)报考人员不得报考遴选后即构成原人事部6号令规定的回避关系的岗位。

2)尚在试用期内的。

3)受处分期间或未满影响期限的。

4)涉嫌违法违纪,正在接受有关专门机构审查,尚未作出结论的。

5)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。

6)其他不适宜参加遴选的人员。

二、报 名

1、时 间:报名时间定于2017年11月20日至11月21日。

2、地 点:县人社局办公楼一楼。

3、要 求:本次公开遴选报名采取个人自愿并经组织推荐的方式。

1)报名人员须填写《金寨县2017年公开遴选县人武部工作人员报名表》,报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范,凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的,一经查实,即按有关规定给予取消资格等处理。

2)报名人员须提供本人有效身份证、学历证书、资格证书等相关证件原件及复印件,近期一寸免冠照片3张到报名处报名。

3)报名表须经所在乡镇审核,并加盖公章。

4)每位报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

三、资格审查

资格审查工作贯穿遴选工作全过程。由县人社局会同纪检监察、人武部共同进行。报名结束后对通过资格初审的,核发《准考证》,报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。

报考岗位与报考人数比例原则上不低于13,达不到这一比例的,经县公开遴选工作领导组研究同意后可降低开考比例为12,达不到12的将取消或核减该岗位遴选计划。

四、面试

本次遴选只进行面试,面试采取“结构化面试”方法,满分为100分。主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力及岗位适应能力等。

五、体检

根据遴选计划数和遴选人员面试成绩,从高分到低分排序,按11的比例确定参加体检人员。

体检按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013208号)规定,体检须在三级甲等以上综合性医院进行,体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)执行。由县人社局统一组织体检。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检入围人选在“金寨政府网”、“金寨先锋网”上进行公示。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现岗位缺额的,按照面试成绩从高分到低分排序依次递补。

六、考 察

体检合格人员进入考察环节,考察工作在县人社局的指导下,由县人武部组织实施。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选岗位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风考察,强化群众公认度考察。同时对考察对象报考资格条件进行复查。因考察不合格、放弃等原因出现缺额的,按照考试成绩从高分到低分依次递补,最多可递补一次。

七、公示和办理调动手续

考察后,县人武部根据考察情况和岗位要求,形成综合评价报告,报县遴选工作领导组审定后确定拟遴选人选,并向社会公示5个工作日。公示期满,对无异议或反映问题不影响遴选的,由县人社局办理试用手续。试用期3个月,试用期间,遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满由遴选单位及其主管部门负责考核,考核合格的,办理调动、入编手续;考核不合格的,仍回原单位工作。事业单位遴选一律实行岗位聘用制动态管理,用人单位与受聘人员签订聘用合同,被遴选人员聘用时如无相应专业技术职务岗位的,则实行高职低聘。

八、组织领导

为加强对遴选工作领导,确保遴选工作健康、顺利进行,遴选工作在县公开遴选工作领导组领导下进行,坚持公开、公正、公平原则,在纪检监察部门全程监督下实施。对违反遴选纪律的报考人员,视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消遴选资格、通报到所在单位等处理;对违反遴选纪律的相关人员,按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的,移交司法机关依法处理。

附:1金寨县2017年公开遴选县人武部工作人员报名表.doc


                                    金寨县公开遴选工作领导组办公室

                          2017年1114

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